

تغذیه تکمیلی یعنی افزایش تدریجی طیف وسیعی از مواد غذایی علاوه بر شیرمادر به برنامه غذایی شیرخوار به نحوی که او هم، به تدریج بتواند حدود یک سالگی از همان غذیی که بقیه افراد خانواده میخورند استفاده نماید.
از پایان شس ماهگی اکثر شیرخواران علاوه بر شیر مادر، نیازمند دریافت مقداری انرژی اضافی و برخی مواد غذایی و ریزمغذیها هستند. به این دسته از مواد غذایی، غذای کمکی و به این نوع تغذیه، تغذیه تکمیلی میگویند. گرچه ممکن است شیرمادر به تنهایی برای تغذیه شیرخوار پس از شش ماهگی هم کافی باشد ولی به منظور آموزش صحیح و به موقع تغذیه، توصیه میشود که تغذیه تکمیلی برای همه شیرخواران در پایان شش ماهگی (پایان 180 روزگی) شروع شود. با توجه به تواناییهای تغذیهای شیرخوار، غذای کمکی در شروع باید بسیار ساده و نرم و از موادی تهیه شود که هضم آن آسان باشد.
این نرم افزار که توسط دکتر عادل حیدری نژاد دارای بورد تخصصی کودکان از دانشگاه تهران طراحی و برنامه نویسی شده است به شیوه ای جذاب و بسیار آسان شما را دراین زمینه هدایت می کند.


گزارش کارآموزی برای دانشجویان کارشناسی مهندسی شیمی که در یکی از بزرگترین کارخانجات سیمان کشور تهیه شده است.
مطالبی که در این گزارش آمده است شامل:
- تاریخچه تولید سیمان
- انواع سنگ شکن
- سالن اختلاط، تجهیزات، ارزیابی عملکرد آن
- آسیاب مواد و انواع آن
- پیش گرمکن، انواع، مزایا و معایب هریک
- انواع کوره دوار، حرکات، توزیع دما و سوخت کوره
- خشک کن (کولر) و انواع آن
- الکتروفیلتر
- سیلوها
- آزمایشگاه فیزیک و روش های اندازه گیری
- آزمایشگاه شیمی و تعیین پارامترها در آن
- آزمایشگاه x-ray
این پروژه در سطح خوب و با قیمت مناسب در اختیار شما قرار می گیرد.

پروژه ای که در اختیار شما قرار می گیرد، در سال تحصیلی 92-93 توسط دانشجویان ممتاز مهندسی صنایع و در زمینه صنعت پایپوش (کفش)، انجام گرفته است. این پروژه با صرف وقت و مطالعه ی بسیار، در 7 فصل جامع که در برگیرنده اکثر مطالب لازم در زمینه ی اصول مدیریت و تئوری سازمان ها می باشد، ارائه گردید است. مطالب در 218 صفحه با ظاهری زیبنده گردآوری شده و موفق به کسب بالاترین نمره (نمره کامل) از استاد مربوط به درس گردیده است.
مطالب موجود در این پروژه به طور کلی شامل:
- مقدمه ای بر مطالعه بازار کفش و دمپایی
- معرفی شرکت
- فرآیند برنامه ریزی
- فرآیند تصمیم گیری
- فرآیند سازمان دهی
- فرآیند مدیریت منابع انسانی
- فرآیند رهبری
- و فرآیند کنترل
می باشد که هر یک از این فصول شامل مطالب و فهرست های متعدد می باشد. استراتژی های سازمان، اهداف و فعالیت ها، روش های بازاریابی، روش های پایش و اندازه گیری و بررسی نتایج در زمینه تصمیم گیری، مدیریت انسانی، رهبری و همچنین جداول تجزیه و تحلیل SWOT (تهدیدها و فرصت ها) و EFF به همراه سایر ماتریس ها و جداول ارزیابی و مقایسه ای، نظام های مشارکت کارکنان و ... همگی در پروژه شما حاضر می باشد.